Truy cập nội dung luôn

Tìm kiếm

Nâng lương trước thời hạn

Người gửi câu hỏi: Nguyễn Thị Kim Phượng - Địa chỉ: TDP1, Phố Cò, Sông Công, Thái Nguyên - Ngày gửi: 30/12/2023

Cho phép tôi xin được hỏi: Tôi hiện là GV tiểu học, đi dạy từ tháng 10 năm 1994 và đóng BHXH từ ngày đi đó. Ngày 01/01/2022, tôi được nâng lương thường xuyên lên 4,58. Hiện tại trường tôi đang xét nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, GV vào ngày 27/12/2023. Năm học 2021-2022; 2022-2023 tôi đều đạt viên chức xuất sắc, cuối năm học 2022-2023, tôi được nhà trường bầu chọn GV tiêu biểu xuất sắc và được đi dự lễ tuyên dương của Hội động Đội thành phố Sông Công, Thái Nguyên. Hiện tại tôi đủ điều kiện về các thành tích xuất sắc để nâng lương trước thời hạn (tôi đang hưởng lương bằng cao đẳng). Vậy cho tôi hỏi trường hợp của tôi có được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng trong đợt xét này không ạ? Mong quý cơ quan giải đáp sớm nhất có thể ạ.

Cơ quan trả lời

UBND thành phố Sông Công nhận được Văn bản số 13/TTTT-HCC ngày 08/11/2024 của Trung tâm Thông tin tỉnh Thái Nguyên về việc trả lời câu hỏi, phản ánh của công dân trên Cổng Thông tin tỉnh Thái Nguyên. Sau khi xem xét nội dung ý kiến của bà Nguyễn Thị Kim Phượng, UBND thành phố Sông Công có ý kiến trả lời như sau:

Thực hiện Công văn số 3024/SNV-CCVC ngày 20/12/2023 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc nâng bậc lương trước thời hạn năm 2023, UBND thành phố Sông Công đã ban hành Văn bản số 3413/UBND-NV ngày 21/12/2023 về việc triển khai nâng bậc lương trước thời hạn năm 2023 đến các cơ quan, đơn vị và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định Điều kiện và chế độ được hưởng nâng bậc lương trước thời hạn "Đối tương quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này và lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến 31 tháng 12 của năm xát nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 thông tư này”.

Đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2023 cần điều kiện chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và tính đến ngày 31/12/2023 còn thiếu từ 01 tháng đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên. Như vậy, bà Nguyễn Thị Kim Phượng, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 (từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89) hiện hưởng mức lương bậc 9 hệ số 4,58 có mốc nâng lương lần sau tính từ ngày 01/01/2022, không thuộc đối tượng xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2023.

Chi tiết văn bản mời xem tại file đính kèm

Cơ quan trả lời: UBND thành phố Sông Công - Ngày tiếp nhận: 03/01/2024 16:58:25 - Ngày trả lời: 22/01/2024

Câu hỏi cùng chủ đề

Ngày gửi: 10/04/2024 Ngày trả lời: 10/04/2024
Người gửi câu hỏi: Cử tri huyện Phú Bình - Địa chỉ: Huyện Phú Bình, tỉnh Thái Nguyên
Ngày gửi: 10/04/2024 Ngày trả lời: 10/04/2024
Người gửi câu hỏi: Cử tri xã Hà Châu - Địa chỉ: Xã Hà Châu, huyện Phú Bình
Ngày gửi: 10/04/2024 Ngày trả lời: 10/04/2024
Người gửi câu hỏi: Cử tri xã Linh Thông - Địa chỉ: Xã Linh Thông, huyện Định Hóa
Ngày gửi: 08/04/2024 Ngày trả lời: 08/04/2024
Người gửi câu hỏi: Cử tri xã Đồng Thịnh - Địa chỉ: Xã Đồng Thịnh, huyện Định Hóa
Ngày gửi: 08/04/2024 Ngày trả lời: 08/04/2024
Người gửi câu hỏi: Cử tri phường Cam Giá - Địa chỉ: Phường Cam Giá, thành phố Thái Nguyên