Truy cập nội dung luôn

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên trên địa bàn tỉnh

Thời gian qua, ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên đã triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên đảm bảo về số lượng và nâng cao về chất lượng.

Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hội nghị chuyên đề trải nghiệm, vận dụng các kiến thức đã học, phát huy năng lực đã đạt được vào thực tiễn trong giáo dục tiểu học cho giáo viên các trường tiểu học của 9 huyện, thành trên địa bàn tỉnh

Theo thống kê, hiện nay, ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên có 25.777 cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên. Trong đó biên chế là 18.064 người; hợp đồng định mức khoán trong các trường công lập là 6.245 người; ngoài công lập là 1.468 người. Trình độ đào tạo của cán bộ quản lý, giáo viên cơ bản đáp ứng nhiệm vụ thường xuyên. Tổng số cán bộ quản lý, giáo viên các cấp đạt chuẩn trình độ đào tạo trở lên là 20.888 người (đạt tỷ lệ 97,2%), trong đó trên chuẩn là 7.132 người (đạt tỷ lệ 33,2%), đạt chuẩn 13.756 người (đạt 64%). Hiện còn 612 cán bộ quản lý, giáo viên chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo (tỷ lệ 2,8%), trong đó, có 121 người thuộc diện miễn đi đào tạo, 234 người đang đi đào tạo nâng chuẩn, còn 257 người chưa đi đào tạo (đã kế hoạch cụ thể đào tạo nâng chuẩn trong năm 2024).

Cô và trò Trường Tiểu học Núi Voi (huyện Đồng Hỷ) trong tiết học STEM

Nhằm đáp ứng trình độ đào tạo và thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018, tỉnh Thái Nguyên đã triển khai các đề án đào tạo, bồi dưỡng, trong đó đặt ra mục tiêu đến năm 2025 phấn đấu 100% cán bộ quản lý, giáo viên các cấp học từ mầm non đến phổ thông đạt chuẩn về trình độ đào tạo và 35,2% cán bộ quản lý, giáo viên có trình độ đào tạo trên chuẩn. Từ năm 2021 đến nay, thực hiện các đề án, tỉnh Thái Nguyên đã có hơn 2.100 cán bộ quản lý, giáo viên các cấp tham gia đào tạo nâng chuẩn.

Nhằm đảm bảo đội ngũ giảng dạy, các năm vừa qua, tỉnh Thái Nguyên đã có chính sách thuê khoán hợp đồng giáo viên giảng dạy và hợp đồng theo Nghị định 111. Với số lượng biên chế giáo viên hiện có và giáo viên hợp đồng, tỷ lệ giáo viên đứng lớp của tỉnh ở cấp mầm non đạt 2,0 giáo viên/lớp; cấp tiểu học đạt 1,5 giáo viên/lớp; cấp trung học cơ sở đạt 1,9 giáo viên/lớp; cấp trung học phổ thông đạt 2,25 giáo viên/lớp. So với định mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tỉnh Thái Nguyên cơ bản đã đáp ứng đủ giáo viên đứng lớp theo quy định.

Giáo viên Trường THPT Chuyên Thái Nguyên trong buổi sinh hoạt chuyên đề với nội dung “Chia sẻ kinh nghiệm trong thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 môn sinh học”

Hằng năm dựa trên số biên chế được giao, các đơn vị, địa phương đều có kế hoạch sử dụng, tuyển dụng giáo viên. Năm 2023, toàn tỉnh đã tuyển dụng 1.309 giáo viên. Các đơn vị, địa phương đã thực hiện bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục theo đúng quy định và phù hợp với yêu cầu chuyên môn, nguyện vọng của cá nhân. Các chế độ, chính sách đối với nhà giáo được thực hiện đầy đủ, kịp thời, giúp cho nhà giáo yên tâm công tác. Bên cạnh đó, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên đã triển khai bồi dưỡng mô đun 1, 2, 3, 4, 5, 9 của Chương trình giáo dục phổ thông 2018 cho cán bộ quản lý, giáo viên phổ thông cốt cán và đại trà. Hiện nay, Sở Giáo dục và Đào tạo đang tiếp tục triển khai bồi dưỡng các mô đun 6,7,8 của Chương trình.

Kim Oanh
thainguyen.gov.vn