Người gửi câu hỏi: Đinh Thị Tuyết Nhung
- Địa chỉ: Xóm Cầu Gỗ, Bảo lý, Phú bình, Thái Nguyên
- Ngày gửi: 06/08/2025
Kính gửi quý cơ quan/đơn vị có thẩm quyền,
Hiện nay, tại đơn vị tôi có một nhân viên kế toán được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Qua nghiên cứu Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập, tôi được biết:
Vị trí kế toán thuộc nhóm dùng chung (gồm kế toán, văn thư, thư viện).
Vị trí nhân viên thiết bị thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (gồm giáo vụ, thiết bị, tư vấn học đường...).
Tuy nhiên, hiện tại trường tôi đang thực hiện chi trả lương cho các chức danh như sau:
Nhân viên kế toán: hệ số lương 1,86
Giáo vụ: hệ số lương 2,10
Nhân viên tư vấn: hệ số lương 2,34
Nhân viên thiết bị: hệ số lương 1,86
Tôi có một số băn khoăn như sau:
Theo quy định tại Điều 24 Thông tư số 29/2022/TT-BTC, ngạch công chức chuyên ngành kế toán được áp dụng theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, công chức (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Trong đó, ngạch kế toán viên trung cấp tương ứng với viên chức loại A0, có hệ số lương khởi điểm là 2,10.
Tương tự, theo Điều 6 Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT, viên chức là nhân viên thiết bị trường học cũng thuộc loại A0, và được áp dụng hệ số lương khởi điểm là 2,10 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ nêu trên.
Vì vậy, tôi kính đề nghị quý cơ quan giải đáp:
Việc chi trả hệ số lương 1,86 cho nhân viên kế toán và thiết bị như hiện nay có đúng quy định không?
Nếu chưa đúng, mức hệ số lương chính xác đối với hai chức danh này là bao nhiêu?
Văn bản pháp lý cụ thể nào là căn cứ để áp dụng mức lương đúng cho các chức danh trên?
Rất mong nhận được sự hướng dẫn cụ thể để đảm bảo việc chi trả lương đúng quy định, tránh thiệt thòi cho người lao động.
Xin trân trọng cảm ơn!
Cơ quan trả lời
Sở Nội vụ nhận được Công văn số 50/TTTT-HCC ngày 11/8/2025 của Trung tâm Thông tin tỉnh Thái Nguyên về việc trả lời câu hỏi, phản ánh của
công dân trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên. Trong đó có nội dung câu hỏi của công dân Đinh Thị Tuyết Nhung về áp dụng tiền lương đối với hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ đối với vị trí nhân viên, trong đó có nhân viên kế toán và nhân viên thiết bị, thí nghiệm. Sau khi nghiên cứu, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Ngày 01/7/2025, liên ngành: Nội vụ, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo; Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên khu vực X ban hành Hướng dẫn liên ngành
số 02/HDLN-SNV-STC-SGDĐT-BHXH về việc thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục của tỉnh Thái Nguyên, theo đó tại mục 5 hướng dẫn về chế độ chính sách đối với người lao động: Việc áp dụng tiền lương đối với hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục được lựa chọn một trong hai hình thức: - Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động. - Áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức.Việc áp dụng tiền lương phải căn cứ vào vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động
Tôi được ông Hoàng Gia Huệ, giám đốc công ty Hoàng Mấm (Số 2 Minh Cầu, Phan Đình Phùng, Thái Nguyên) tuyển vào làm việc với chức danh là giám đốc siêu thị Hoàng Mấm. Tôi đã viết đơn xin thôi việc gửi giám đốc công ty Hoàng Mấm vào ngày 06/10/2025. Ca làm việc tối ngày 06/10/2025, khi đóng cửa siêu thị ra về, thời tiết hoàn toàn bình thường và siêu thị cũng vẫn không có vấn đề gì xảy ra. Đêm ngày 06/10/2025, sáng ngày 07/10/2025, trời mưa to, nước lũ dâng nhanh gây ra ngập toàn bộ tầng hầm và 1 phần tầng 1 của siêu thị. Toàn thành phố ngập lụt và mất điện. Bản thân tôi bị mắc kẹt do phòng trọ bị ngập nước. Đến trưa ngày 07/10/2025 tôi mới ra khỏi được phòng trọ và di chuyển đến 1 trung tâm thương mại gần đó để tránh lụt. Tôi không đến được chỗ làm do nhân viên báo lối vào siêu thị bị ngập nước rất cao, người không ra vào được, phải dùng thuyền mới có thể vào được. Tôi tiếp tục ở trong trung tâm thương mại để tránh lụt vì phòng trọ không ở được. Do không có chỗ ở và lo ngại tình trạng ngập lụt kéo dài, trưa ngày 08/10/2025, tôi có được người thân đón từ Thái Nguyên về Hải Phòng để tránh lũ lụt còn tiếp lên cao. Ngày 09/10/2025 tôi ở Hải Phòng không đến siêu thị làm việc. Tối ngày 09/10/2025, tôi nhận được thông báo của giám đốc công ty Hoàng Mấm trên nhóm chat zalo của công ty, thông báo tôi nghỉ từ ngày 09/10/2025, không điều hành, không làm việc gì trong siêu thị nữa và giám đốc công ty nhắn tin qua zalo cho tôi, yêu cầu tôi chịu trách nhiệm về thiệt hại của siêu thị do lũ lụt. Tôi đã gửi đơn giải trình nhưng giám đốc Công ty Hoàng Mấm không chấp nhận. Tôi muốn hỏi trường hợp này, giám đốc Công ty Hoàng Mấm làm như vậy có đúng hay không? Tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình?
Lưu Khánh Chi (13/10/2025 15:17) - Vĩnh Khê, An Hải, Hải Phòng, Hải Phòng
Trả lời
Ngày 10/11/2025 Sở Nội vụ ban hành công văn số 3367/SNV-LDVL V/v hướng dẫn các quy định liên quan đến câu hỏi của công dân Lưu Khánh Chi.
Câu hỏi của công dân Lưu Khánh Chi thông qua công văn số 192/TTTT-NVTT&CB ngày 04/11/2025 của Trung tâm thông tin
Kính gửi quý cơ quan/đơn vị có thẩm quyền,
Hiện nay, tại đơn vị tôi có một nhân viên kế toán được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Qua nghiên cứu Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập, tôi được biết:
Vị trí kế toán thuộc nhóm dùng chung (gồm kế toán, văn thư, thư viện).
Vị trí nhân viên thiết bị thuộc nhóm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (gồm giáo vụ, thiết bị, tư vấn học đường...).
Tuy nhiên, hiện tại trường tôi đang thực hiện chi trả lương cho các chức danh như sau:
Nhân viên kế toán: hệ số lương 1,86
Giáo vụ: hệ số lương 2,10
Nhân viên tư vấn: hệ số lương 2,34
Nhân viên thiết bị: hệ số lương 1,86
Tôi có một số băn khoăn như sau:
Theo quy định tại Điều 24 Thông tư số 29/2022/TT-BTC, ngạch công chức chuyên ngành kế toán được áp dụng theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ, công chức (Bảng 2) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Trong đó, ngạch kế toán viên trung cấp tương ứng với viên chức loại A0, có hệ số lương khởi điểm là 2,10.
Tương tự, theo Điều 6 Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT, viên chức là nhân viên thiết bị trường học cũng thuộc loại A0, và được áp dụng hệ số lương khởi điểm là 2,10 theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ nêu trên.
Vì vậy, tôi kính đề nghị quý cơ quan giải đáp:
Việc chi trả hệ số lương 1,86 cho nhân viên kế toán và thiết bị như hiện nay có đúng quy định không?
Nếu chưa đúng, mức hệ số lương chính xác đối với hai chức danh này là bao nhiêu?
Văn bản pháp lý cụ thể nào là căn cứ để áp dụng mức lương đúng cho các chức danh trên?
Rất mong nhận được sự hướng dẫn cụ thể để đảm bảo việc chi trả lương đúng quy định, tránh thiệt thòi cho người lao động.
Xin trân trọng cảm ơn!
Đinh Thị Tuyết Nhung (06/08/2025 18:26) - Xóm Cầu Gỗ, Bảo lý, Phú bình, Thái Nguyên
Trả lời
Sở Nội vụ nhận được Công văn số 50/TTTT-HCC ngày 11/8/2025 của Trung tâm Thông tin tỉnh Thái Nguyên về việc trả lời câu hỏi, phản ánh của
công dân trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên. Trong đó có nội dung câu hỏi của công dân Đinh Thị Tuyết Nhung về áp dụng tiền lương đối với hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ đối với vị trí nhân viên, trong đó có nhân viên kế toán và nhân viên thiết bị, thí nghiệm. Sau khi nghiên cứu, Sở Nội vụ có ý kiến như sau:
Ngày 01/7/2025, liên ngành: Nội vụ, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo; Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên khu vực X ban hành Hướng dẫn liên ngành
số 02/HDLN-SNV-STC-SGDĐT-BHXH về việc thực hiện hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục của tỉnh Thái Nguyên, theo đó tại mục 5 hướng dẫn về chế độ chính sách đối với người lao động: Việc áp dụng tiền lương đối với hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục được lựa chọn một trong hai hình thức: - Áp dụng mức tiền lương theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật lao động. - Áp dụng tiền lương theo bảng lương của công chức, viên chức.Việc áp dụng tiền lương phải căn cứ vào vị trí việc làm thực hiện hợp đồng lao động
Ngày 26/12/2024, UBND thành phố Phổ Yên đã ra Quyết định số 10913/QĐ-UBND về việc chi trả một lần cho cán bộ bán chuyên trách công an xã đủ từ 15 năm trở lên, nhưng đến nay, sau gần 5 tháng việc chi trả vẫn chưa được thực hiện. Xin hỏi lý do tại sao việc chi trả bị chậm trễ, và khi nào thì sẽ được thực hiện. Xin trân trọng cảm ơn!
Chu Đức Luận (18/05/2025 15:42) - Đầm Mương 12, Minh Đức, Phổ Yên, Thái Nguyên
Trả lời
UBND thành phố Phố Yên nhận được Công văn số 199/TTTT-HCC ngày 19/5/2025 của Trung tâm Thông tin, Văn phòng UBND tỉnh Thái Nguyên về việc trả lời câu hỏi, phản ánh của công dân Chu Đức Luận, số CCCD 019067012120, số điện thoại 0979249654, địa chỉ xóm Đầm Mương 12, xã Minh Đức thành, phố Phổ Yên tỉnh Thái Nguyên trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên.
Căn cứ Quyết định số 10913/QĐ-UBND, ngày 26/12/2024 của UBND thành phố Phổ Yên, phê duyệt danh sách Công an xã bán chuyên trách được hưởng trợ cấp một lần; Quyết định số 11177/QĐ-UBND, ngày 30/12/2024 của UBND thành phố Phổ Yên về việc điều chỉnh trợ cấp Công an xã bán chuyên trách được hưởng trợ cấp một lần đối với Công an xã bán chuyên trách xã Minh Đức.
UBND thành phố Phổ Yên đã có Tờ trình số 3467/UBND-TCKH, ngày 27/12/2024 gửi Sở Tài chính Thái Nguyên đề nghị cấp bổ sung chế độ Công an xã bán chuyển trách hưởng chế độ trợ cấp 1 lần trên địa bàn thành phố Phổ Yên.
Đến ngày 22/5/2025 UBND thành phố Phổ Yên nhận được Quyết định số 1527/QĐ-UBND, ngày 22/5/2025 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc bổ sung kinh phí cho thành phố Phổ Yên để chi trả chế độ trợ cấp 1 lần trên địa bàn thành phố Phổ Yên. Sau khi nhận được Quyết định bổ sung của tỉnh, Phòng Tài chính - Kế hoạch đã tham mưu cho UBND Thành phố ra Quyết định số 5957/QD-UBND ngày 26/5/2025 để chi trả chế độ trợ cấp 1 lần Công an xã bán chuyên trách.
Kính gửi các cơ quan có thẩm quyền,
Tôi tên là Nguyễn Thị Đào, Chồng tôi là Nguyễn Hữu Huy, vợ chồng tôi hiện đang sinh sống tại Tổ dân phố 6, xã Quân Chu, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên.
Thông qua đơn này, chúng tôi xin phản ánh và đề nghị các cấp chính quyền xem xét, giải quyết về việc sử dụng đất giao khoán của gia đình chúng tôi có liên quan đến Công ty Cổ phần chè Quân Chu.
Vào năm 1976, ông bà nội ngoại của bố mẹ tôi – vốn là người dân Khoái Châu, tỉnh Hưng Yên – vì điều kiện khó khăn, không có đất canh tác nên đã tham gia đi xây dựng vùng kinh tế mới tại Thái Nguyên, khu vực nay là Tổ dân phố 6, xã Quân Chu. Thời điểm đó, nơi đây là vùng rừng rậm hoang sơ, cha mẹ tôi đã trực tiếp khai hoang, cải tạo đất, trồng sắn, mở rộng sản xuất và khai phá được khoảng 7–8 ha đất.
Đến năm 1980, toàn bộ diện tích đất khai hoang này bị Nhà nước thu hồi mà không có bất kỳ chính sách đền bù hay hỗ trợ nào. Hầu hết các hộ dân đã rời đi, riêng bố mẹ tôi tiếp tục ở lại, chỉ được giữ lại một phần đất nhỏ để sinh sống, trong khi toàn bộ đất canh tác bị thu hồi giao cho nông trường. Vì là người dân yếu thế, gia đình tôi không có cơ hội phản ánh hay đòi hỏi quyền lợi vào thời điểm đó.
Là thế hệ sau, tôi lớn lên cùng bố mẹ làm ruộng, trồng chè. Sau khi lập gia đình và cưới vợ là bà Nguyễn Thị Đào, bố mẹ tôi đã chia lại cho tôi một phần đất đã khai phá từ trước để làm nhà ở. Mảnh đất này có nguồn gốc rõ ràng, được nhiều người dân trong khu vực biết đến, đã được nhà nước đo đạc, trích lục, có bản đồ địa chính, ngân hàng thẩm định cho vay vốn trong giai đoạn 2014–2016. Tôi cũng đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế phi nông nghiệp cho diện tích 1.874,1m², thuộc lô 14, thửa 40, tờ bản đồ số 21.
Gần đây, Công ty Cổ phần chè Quân Chu cho rằng tôi tự ý xây nhà, tự ý chuyển nhượng và lấn chiếm đất, nhưng thực tế tôi chỉ sử dụng phần đất được bố mẹ tôi cho, là đất khai phá từ trước năm 1980, và đã có hợp đồng giao khoán với công ty từ trước năm 2013.
Ngoài ra, do thiếu đất sản xuất, tôi còn được công ty giao khoán thêm 5 lô đất khác để trồng chè, cụ thể gồm:
Lô 13 – thửa 50 – tờ bản đồ 21
Lô 14 – thửa 130 – tờ bản đồ 21
Lô 13 – thửa 129 – tờ bản đồ 21
Lô 13 – thửa 78 – tờ bản đồ 21
Lô 13 – thửa 135 – tờ bản đồ 21
Tất cả các diện tích này đều được công ty trực tiếp giao cho tôi trước năm 2013, có hợp đồng rõ ràng. Sau khi các hợp đồng ba năm hết hiệu lực, công ty có cử cán bộ đến vận động các hộ dân, trong đó có gia đình tôi, ký lại vào sổ đăng ký hợp đồng mới, nhưng đến nay vẫn chưa cấp lại hợp đồng chính thức.
Tuy nhiên, gia đình tôi vẫn luôn chấp hành nghĩa vụ đóng thuế và các khoản thu khác cho công ty đầy đủ, không có bất kỳ hành vi lấn chiếm hay sử dụng sai mục đích.
Đặc biệt, với lô 13 – thửa 135 – tờ bản đồ 21, tôi còn mua lại hợp đồng thanh lý từ công ty với diện tích 3.000m², giá 200.000.000 đồng, và đã được công ty cấp hóa đơn đỏ.
Dù vậy, công ty lại có văn bản thông báo rằng tôi đang lấn chiếm và sử dụng đất trái phép, yêu cầu thu hồi toàn bộ diện tích đã giao. Cá biệt, có cán bộ công ty đã có lời lẽ đe dọa, xúc phạm danh dự gia đình tôi như thể chúng tôi là người vi phạm pháp luật. Điều này khiến chúng tôi rất bức xúc vì:
Chúng tôi chỉ là người dân nhận đất và ký hợp đồng với công ty, không có quyền can thiệp vào việc công ty lập hợp đồng đúng hay sai.
Công ty là bên soạn hợp đồng, giao đất và thu thuế suốt nhiều năm nhưng nay lại phủ nhận toàn bộ, yêu cầu thu hồi mà không có phương án bồi thường thỏa đáng.
Trong khi đó, nhiều hộ dân tại Tổ dân phố 6 cũng sử dụng đất giao khoán vào nhiều mục đích khác nhau. Gia đình tôi đã đầu tư công sức, tiền bạc để cải tạo đất và trồng các loại cây có giá trị kinh tế, đang trong giai đoạn chăm sóc nhưng chưa đến kỳ thu hoạch. Mức hỗ trợ mà công ty đề xuất là hoàn toàn không tương xứng với thiệt hại thực tế mà gia đình tôi phải gánh chịu.
Ngày 05/12/2024, gia đình tôi đã gửi đơn kiến nghị chính thức đến UBND xã Quân Chu, nhưng cho đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa nhận được phản hồi nào từ chính quyền.
Vì vậy, tôi xin kính đề nghị các cơ quan chức năng có thẩm quyền:
Làm rõ và xác minh nội dung đơn kiến nghị mà gia đình tôi đã gửi ngày 05/12/2024: Đơn đã được tiếp nhận và xử lý hay chưa?
Cho biết thời gian cụ thể mà gia đình tôi sẽ nhận được văn bản trả lời chính thức từ chính quyền.
Tôi cam kết toàn bộ nội dung trong đơn này là sự thật và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật. Chúng tôi tha thiết mong các cấp chính quyền sớm vào cuộc, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của gia đình tôi – những người dân nghèo đã gắn bó, khai phá và sống trên mảnh đất này từ những ngày đầu tiên.
Trân trọng cảm ơn!
Nguyễn Thị Đào (17/05/2025 06:46) - TDP6, TT Quân Chu, Đại từ, Thái Nguyên
Trả lời
UBND huyện Đại Từ nhận được Công văn số 201/TTTT-HCC ngày 20/5/2025 về việc trả lời câu hỏi, phản ánh của công dân trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên đối với nội dung hỏi của công dân Nguyễn Thị Đào, địa chỉ TDP 6, thị trấn Quân Chu, huyện Đại Từ. UBND huyện Đại Từ báo cáo nội dung giải quyết như sau:
Ngày 21/5/2025, UBND huyện đã ban hành Công văn số 1339/UBND-VP về việc chuyển nội dung kiến nghị, phản ánh của công dân Nguyễn Thị Đào trên Cổng thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên đến UBND thị trấn Quân Chu xem xét, giải quyết theo thẩm quyền. Ngày 28/5/2025, UBND thị trấn Quân Chu đã có Báo cáo số 83/BC-UBND về kết quả kiểm tra, xử lý đơn thư của công dân Nguyễn Hữu Huy và Nguyễn Thị Đào, Tổ dân phố 6, thị trấn Quân Chu, huyện Đại Từ, trong đó thể hiện nội dung giải quyết đề nghị của công dân Nguyễn Thị Đào và Nguyễn Hữu Huy (chồng bà Đào) liên quan đến Hợp đồng thỏa thuận sử dụng đất của Công ty cổ phần chè Quân Chu tại thị trấn Quân Chu, huyện Đại Từ.
Sau khi nhận được báo cáo của UBND thị trấn Quân Chu, UBND huyện Đại Từ đã có Văn bản số 1440/UBND-VP ngày 30/5/2025 giao cơ quan chuyên môn (phòng Nông nghiệp và Môi trường) kiểm tra và chỉ đạo giải quyết vụ việc. Trong thời gian tới, đề nghị công dân Nguyễn Thị Đào và Nguyễn Hữu Huy phối hợp, tổ chức làm việc với các bên liên quan, nhất là Công ty cổ phần chè Quân Chu để giải quyết dứt điểm vụ việc.
.jpg/e25e849a-0f9a-43a6-b048-80156a5d3417)
