CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Đề nghị xem xét để cô nuôi tại các trường mầm non được ký hợp đồng lâu dài và hưởng các chế độ đãi ngộ như đối với giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.

Cử tri xã Cát Nê (31/08/2024 16:07) - Xã Cát Nê, huyện Đại Từ

Trả lời

Trên cơ sở Báo cáo kết quả giải quyết các ý kiến, kiến nghị của cử tri gửi đến Kỳ họp thứ Mười sáu và sau Kỳ họp thứ Mười sau, HĐND tỉnh khóa XIV. Đối với câu hỏi của cử tri xã Cát Nê đề nghị xem xét chế độ đãi ngộ đối với cô nuôi tại các trường mầm non. Cổng Thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên đăng nội dung trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ quy định: “Đơn vị nhóm 4 thuộc lĩnh vực sự nghiệp giáo dục và y tế ký kết hợp đồng lao động có thời gian không quá 12 tháng để làm công việc ở vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung…”

Tại Điều 7 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định nhiệm vụ nấu ăn là vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ. Theo đó, việc hợp đồng lâu dài và hưởng các chế độ đãi ngộ như đối với giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ đối với nhân viên nấu ăn trong trường mầm non chưa có cơ sơ để thực hiện.

(Trích Báo cáo số 98/BC-UBND ngày 06 tháng 6 năm 2024 của UBND tỉnh Thái Nguyên).

UBND tỉnh ( 31/08/2024 16:07 )

Cho tôi xin hỏi về chế độ đi xuất khẩu lao động thời vụ Hàn Quốc. Công dân tỉnh Thái Nguyên có thể đi xuất khẩu Hàn Quốc theo diện thời vụ không, nếu có thì thủ tục, hồ sơ như thế nào, điều kiện để được xuất khẩu lao động? cơ quan nào có chức năng hướng dẫn, giải quyết về thủ tục, hồ sơ đi xuất khẩu Lao động tại Hàn Quốc? Tôi xin cảm ơn!

Triệu Văn Sáu (04/07/2024 11:53) - Bài Kịnh, Yên Trạch, Phú Lương, Thái Nguyên

Trả lời

Sở Lao động -Thương binh và Xã hội nhận được câu hỏi của ông Triệu Văn Sáu (địa chỉ: Xóm Bài Kịnh, xã Yên Trạch, huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên), với nội dung hỏi: “Cho tôi xin hỏi về chế độ đi xuất khẩu lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Công dân tỉnh Thái Nguyên có thể đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc theo diện thời vụ không, nếu có thì thủ tục, hồ sơ như thế nào, điều kiện để được xuất khẩu lao động? Cơ quan nào có chức năng hướng dẫn, giải quyết về thủ tục hồ sơ đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc? Tôi xin cảm ơn!”. 

Sau khi xem xét nội dung câu hỏi, căn cứ các quy định của pháp luật, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội trả lời công dân như sau: Ngày 24/6/2022, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 2188/LĐTBXH-QLLĐNN về việc thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Trên cơ sở quan hệ hợp tác giữa địa phương Việt Nam với địa phương Hàn Quốc sẽ thực hiện trao đổi và ký kết Thỏa thuận hợp tác về đưa người đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đối với tỉnh Thái Nguyên, hiện nay huyện Geumsan, tỉnh Chungcheonnam, Hàn Quốc đã có đề xuất về ký kết thỏa thuận lao động thời vụ. UBND tỉnh đã có Công văn số 3093/UBND-KGVX ngày 17/6/2024 trong đó giao UBND các huyện, thành phố căn cứ điều kiện và tình hình thực tế của địa phương chủ động rà soát nhu cầu lao động thời vụ trên địa bàn; đề xuất hợp tác với huyện Geumsan, tỉnh Chungcheonnam, Hàn Quốc. Hiện nay tại các địa phương đang tiến hành rà soát nhu cầu của lao động để từ đó trên cơ sở quy định của Luật Thỏa thuận quốc tế số 70/2020/QH14 và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan, đề xuất thực hiện ký kết thỏa thuận quốc tế theo quy định.

Như vậy, trong thời gian tới, để biết được thông tin về Chương trình hợp tác quốc tế lao động thời vụ trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, công dân Triệu Văn Sáu liên hệ với UBND xã Yên Trạch, UBND huyện Phú Lương để được hướng dẫn và tư vấn về điều kiện của Chương trình.

Chi tiết văn bản mời xem tại file đính kèm

Sở lao động TB và xã hội ( 15/07/2024 18:07 )

Là người lao động của đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên, tôi kính gửi một nội dung mong được Quý cơ quan giải đáp: Công ty tôi có tổ chức ăn ca cho người lao động (gồm ăn giữa giờ - NLĐ làm việc từ 6h trở lên và ăn giữa ca - NLĐ làm việc từ 6h liên tục trở lên). Công ty có thông báo khuyến khích NLĐ nên ăn trong Công ty đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và các lợi ích khác của chính người lao động. Xin hỏi: 1. Trường hợp NLĐ ra ngoài Công ty ăn và không may bị tai nạn giao thông. Vậy trường hợp trên có là tai nạn lao động không? 2. Công ty có thông báo đề nghị NLĐ thực hiện ăn tại Công ty, NLĐ tự ra ngoài ăn và bị tai nạn giao thông. Trường hợp này có là tai nạn lao động? Kính gửi và mong sớm nhận được sự quan tâm và giải đáp của Quý cơ quan,

Đồng Thị Thanh Ngân (30/11/2023 14:13) - TDP8, Mỏ Chè, Sông Công, Thái Nguyên

Trả lời

Sở Lao động -TBXH tỉnh Thái Nguyên nhận được Công văn số 11/TTTT-HCC ngày 08/01/2024 của Trung tâm Thông tin - Văn phòng UBND tỉnh Thái Nguyên về việc trả lời, phản ánh của công dân trên Cổng Thông tin tỉnh Thái Nguyên với nội dung như sau:

“Công ty tôi có tổ chức ăn ca cho người lao động (NLĐ) (gồm ăn giữa giờ - NLĐ làm việc từ 6h trở lên và ăn giữa ca - NLĐ làm việc liên tục trở lên) Công ty có thông báo khuyến khích NLĐ nên ăn ca trong công ty đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và các lợi ích khác của chính người lao động”. Xin hỏi (1) Trường hợp NLĐ ra ngoài Công ty ăn và không may bị tai  nạn  giao  thông. Vậy trường  hợp trên  có  là  tai  nạn lao động  không? (2) Công ty có thông báo đề nghị NLĐ thực hiện ăn tại Công ty. NLĐ tự ý  ra  ngoài ăn và bị tai nạn giao thông. Trường  hợp này có là tai nạn lao động ?”

Sau khi nghiên cứu nội dung câu hỏi, phản ánh của công dân, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thái Nguyên có ý kiến như sau:

1. Căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

- Khoản 8 Điều 3 quy định: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”;

 - Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động. Quy định :

“Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật Lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý”;

- Khoản 1, Khoản 2, Điều 35. Điều tra vụ tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng. Quy định:

“1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình, trừ trường hợp đã được điều tra theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 điều này hoặc tai nạn lao động được cơ quan nhà nước có thẩm quyền điều tra theo quy định của pháp luật chuyên ngành”.

2. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh để tiến hành điều tra tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên, kể cả người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 điều này; điều tra lại vụ tai nạn lao động đã được Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở đã điều tra khi có khiếu nại, tố cáo hoặc khi xét thấy cần thiết....”.

2. Căn cứ Điều 23,Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động. Quy định:

“Trường hợp người lao động bị tai nạn giao thông khi đang thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động hoặc khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc đi từ nơi làm việc về nơi ở thì Đoàn Điều tra tai nạn lao động có thẩm quyền quy định tại các Khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động, Điều 11 và Điều 21 Nghị định này tiến hành xác minh, lập biên bản Điều tra tai nạn lao động căn cứ vào một trong các văn bản, tài liệu sau đây:

1. Hồ sơ giải quyết tai nạn giao thông của cơ quan cảnh sát giao thông;

2. Văn bản xác nhận bị tai nạn của cơ quan công an cấp xã nơi xảy ra tai nạn;

3. Văn bản xác nhận bị tai nạn của chính quyền địa phương nơi xảy ra tai nạn”.

Do thông tin của công dân cung cấp về vụ việc chưa đầy đủ nên không đủ cơ sở để trả lời cụ thể. Để kết luận chính xác về vụ tai nạn đề nghị Đoàn điều tra tai nạn lao động có thẩm quyền căn cứ các quy định trên; Nội quy, quy định có giá trị pháp lý của của Công ty, tiến hành điều tra và kết luật theo quy định.

Chi tiết văn bản mời xem tại file đính kèm

Sở LĐ-TBXH ( 29/01/2024 10:13 )

Nhiều công nhân lao động đang trực tiếp sản xuất mong muốn và đề nghị, hằng năm, tỉnh tổ chức “Hội thi thợ giỏi” cấp tỉnh ở các lĩnh vực ngành nghề để người lao động ở các đơn vị được giao lưu học hỏi, thi đua lao động sáng tạo, nâng cao tay nghề, tăng năng suất lao động...; đồng thời làm căn cứ để doanh nghiệp xếp bậc lương, tăng thu nhập theo quy định của pháp luật.

Trần Thị Khánh Quyên (14/05/2023 06:53) - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG

Trả lời

Tại Hội nghị đối thoại trực tiếp của của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy và đồng chí Chủ tịch HĐND và UBND tỉnh đối với công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên năm 2023.

Đối với câu hỏi của công dân Trần Thị Khánh Quyên, Lãnh đạo UBND tỉnh phân công Sở LĐTB&XH trả lời. Cổng Thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên đăng nội dung trả lời như sau:

Ngày 24/02/2023, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 28/KH-UBND triển khai thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”. Tại Kế hoạch đã có nội dung công nhân kiến nghị, trong đó đã giao nhiệm vụ cho giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn, chỉ đạo phong trào ôn lý thuyết, luyện thi tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thợ hằng năm cho công nhân tại doanh nghiệp.

Sở LĐTB&XH ( 14/05/2023 07:02 )

Hiện nay, nhiều công nhân lao động đang làm việc tại Khu công nghiệp của tỉnh, hầu hết mới học xong THPT. Để đáp ứng được với yêu cầu của công việc khi công nghệ, khoa học ngày càng phát triển, người lao động rất mong muốn có tay nghề vững vàng nhằm nâng cao năng suất lao động, đóng góp cho doanh nghiệp phát triển, cũng như tăng thu nhập cá nhân, ổn định cuộc sống. Đề nghị các đồng chí Lãnh đạo tỉnh cho biết, tỉnh Thái Nguyên đã có những chính sách gì để tạo điều kiện cho công nhân lao động được tham gia học tập và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề

Lương Thị Huyền Trang (14/05/2023 06:49) - Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Woojin QPD Vina, , , Thái Nguyên

Trả lời

Tại Hội nghị đối thoại trực tiếp của của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy và đồng chí Chủ tịch HĐND và UBND tỉnh đối với công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên năm 2023.

Đối với câu hỏi của công dân Lương Thị Huyền Trang, Lãnh đạo UBND tỉnh phân công Sở LĐTB&XH trả lời. Cổng Thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên đăng nội dung trả lời như sau:

Để tạo điều kiện cho công nhân lao động được tham gia học tập và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, trong thời gian qua tỉnh Thái Nguyên đã tích cực hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp đào tạo nghề, nâng cao trình độ cho người lao động, cụ thể:

Trong giai đoạn 2013-2020, tỉnh Thái nguyên đã thực hiện chính sách khuyến khích và hỗ trợ đầu tư trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, trong đó có hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động của tỉnh như: Công ty TNHH Samsung, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại TNG (đã hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề cho gần 17.500 người lao động với số tiền hỗ trợ trên 12 tỷ đồng từ nguồn ngân sách tỉnh).

Mới đây, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch 28/KH-UBND ngày 24/02/2023 triển khai thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh, với mục tiêu hỗ trợ, tạo điều kiện để công nhân lao động tại các doanh nghiệp học tập nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc, tiếp cận hệ thống giáo dục mở, góp phần đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập quốc tế.

Để thực hiện được mục tiêu này, trong thời gian tới, Ban cán sự đảng UBND tỉnh giao UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:

1. Các cơ quan báo chí, truyền thông tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động và công nhân lao động về học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề trong quá trình làm việc.

2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm thực hiện có hiệu quả công tác hỗ trợ người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp nâng cao kỹ năng tay nghề, góp phần phát triển nguồn nhân lực có tay nghề cao của tỉnh.

3. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp áp dụng các hình thức đào tạo vừa làm vừa học, đào tạo từ xa, tự học có hướng dẫn, tạo điều kiện hỗ trợ công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.

4. Quan tâm đến nội dung phát triển nhân lực có tay nghề cao trong các kế hoạch, chương trình, đề án, dự án phát triển của tỉnh; tiến hành rà soát, đẩy mạnh triển khai, quản lý hiệu quả các chương trình, dự án liên quan đến giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Sở LĐTB&XH ( 14/05/2023 07:00 )